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Creative Machines sta assumendo. Un piccolo team di Hong Kong che costruisce Ostler – un'IA personale local-first che è, senza scuse, un'alternativa alle Big Tech. Nessuna pipeline di dati nel cloud. Nessun harvesting-as-a-service. I tuoi dati restano tuoi. Le macchine girano sulla tua scrivania, a casa tua.

Cerchiamo persone che credano che valga la pena costruirlo, e che abbiano le competenze tecniche per costruirlo come si deve.

Ciò che ci sta a cuore

  • Local-first è un'architettura, non uno slogan. Se il tuo istinto, quando qualcosa non funziona, è “mettiamolo semplicemente su un server”, questo non è il team giusto per te.
  • Gusto ingegneristico. Usiamo molto gli agenti IA – è così che uno di noi rilascia ciò che prima richiedeva quattro persone. Ma ogni riga che finisce in una release è rivista da un umano che prende la qualità sul personale.
  • Sensibilità di prodotto. Progettiamo ciò che costruiamo. I migliori ingegneri con cui abbiamo lavorato sanno abbozzare una UI e poi rilasciarla.
  • Disaccordo onesto. Il consenso cortese rilascia prodotti peggiori. Di' ciò che pensi.
  • Un'opinione sulla privacy. Non devi essere un crittografo, ma dovresti saper spiegare perché conta.

Ciò che non ci interessa

  • Quale università hai frequentato.
  • Se hai “20 anni di esperienza aziendale” (anzi, preferiremmo di no – le abitudini aziendali sono difficili da disimparare).
  • Enigmi astuti da colloquio. Guardiamo a ciò che hai rilasciato.

Ruoli

Manteniamo questa pagina volutamente snella mentre definiamo esattamente chi ci serve dopo. Se qualcosa di quanto segue ti somiglia, mettiti in contatto:

  • Ingegnere Swift / SwiftUI con un occhio per la rifinitura su macOS e iOS.
  • Ingegnere Rust a suo agio con i framework di agenti e l'impiantistica dell'inferenza locale.
  • Ingegnere dei dati Python a cui piace trasformare export disordinati di dati personali in strutture a grafo pulite.
  • Designer capace di prendere un concetto di dominio e dargli una superficie di prodotto tattile e affidabile.

Non sei una corrispondenza perfetta? Scrivi lo stesso – ci interessa di più ciò che hai costruito che la corrispondenza a una descrizione di ruolo.

Scrivi a [email protected] con due righe su cosa hai rilasciato, cosa ti entusiasma di questo e come vedere il tuo lavoro. Rispondiamo a tutti.

Costruisci l'alternativa.

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